Une couverture sociale parfaite
pour les freelances

Calculez votre salaire

le payrolling offre beaucoup d'avantages

le statut salariÉ via la location de services

Pour un coût limité de 5%, le payrolling proposé par SPS permet aux consultants externes de rester salariés et de bénéficier d’une vraie couverture sociale en cas de maladie ou d’accident, ainsi que de préserver leurs droits à la retraite et au chômage.

Liberté de contracter

Vous vous mettez d'accord avec le client sur votre mission : contenu, durée et salaire. SPS s'occupe du reste !

Sécurité du salarié

Couverture en cas de maladie et d'accident, conservation des droits au chômage et cotisation retraite (LPP) à la carte

Flexibilité et transparence

Notre offre s'adapte à chaque situation. SPS s'occupe de toute la gestion administrative, en parfaite transparence

Conformité à la législation suisse

SPS détient les autorisations légales en stricte conformité avec la Loi suisse sur le travail et les Services de l'Emploi (LSE)

en 30 secondes

ce que vous devez savoir du payrolling

le cadre et le système de protection sociale suisse

un système complet relativement complexe

SPS s'occupe des démarches d'obtention de votre permis de travail

Pour pouvoir travailler en Suisse, un travailleur étranger doit obtenir un permis de travail suisse.
SPS se chargera de toutes les démarches administratives pour autant que vous soyez éligible.

La couverture sociale suisse

Le système suisse de protection sociale comporte plusieurs éléments :
- l'assurance vieillesse & survivants (AVS)
- l'assurance invalidité (AI)
- l'assurance perte de gain en cas de maternité (APG)
- la prévoyance professionnelle (LPP; 2ème pilier)
- la prévoyance individuelle facultative (3ème pilier)
- l'assurance accidents professionnelle et non professionnelle (AA)
- l'assurance chômage (AC)
- les prestations familiales (AF)
À l’exception du 3ème pilier, toutes ces assurances sont obligatoires.

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